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PT龙龙龙游戏:【回眸“十三五” 阔步新征程】第二附属医院:践行新发展理念 着力改革发展

发布者:宣传部发布时间:2021-04-11浏览次数:

“十三五”期间,第二附属医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,安徽省卫健委、安徽省中医药管理局、PT龙龙龙游戏的正确领导下,坚持特色立院,优势强院,坚定践行新发展理念,着力改革发展稳定任务,深化供给侧结构性改革,厚植优势、破解难题、对标找差、创新实干,抓住新时代中医药发展的大好机遇,发挥中医药“三大作用”,满足人民群众日益增长的中医药健康服务需求,较好地完成了“十三五”规划确定的主要任务,各项事业取得了显著成绩,为实现新跨越奠定了坚实基础。

聚焦发展,医疗改革扎实推进

医院将医改指标纳入科室绩效考核,严格执行药品零加成政策,实施药品(含中药饮片)带量采购。实行临床路径+单病种付费管理,入径率60.65%,完成率99.8%。医院西药占比下降16.55个百分点,中成药占比上升18.02%,耗占比下降0.06个百分点、次均门诊费用下降11.6元,次均住院费用上升743.95元,平均住院日下降1天。与26家基层医院开展合作,派出260人次对口帮扶15家县级中医医院,与长三角区域内四所医院开展学科共建和远程医疗服务。实施“进一步改善医疗服务”行动计划和“三好一满意”系列活动,推进改善医疗服务基本要求66条。在2018年国家三级公立医院中医医院绩效考核中,医院国家监测指标等级为A,得分为773分,排名全国第三。

学科引领,特色优势不断彰显

医院推进重点专科和优势病种研究,完成21项优势病种诊疗方案的编写工作,总结13项中医药适宜技术、25个住院和门诊优势病种。骨伤科、肿瘤科、脾胃病科获批安徽省卫健委重点专科项目,推拿科、妇科获批安徽省中医药管理局重点专科项目。推进中医“治未病”学科建设,参与糖尿病联盟建设,开展中风筛查、中医体质辨识、“冬病夏治”和“冬病冬养”穴位敷贴、膏方滋补等活动,个体化中药丸、散、膏方等生产制作较十二五末有较大增长。

医教协同,教学质量稳步提升

医院始终坚持医教协同,设立临床教学委员会和教学督导组,开展各级教学基本功比赛,实施“卓越针灸医生培训计划”,开展实习生临床知识及技能大赛。期间,医院新增临床教研室2个,教师100人,硕士生导师22人,博士生导师7人,现有临床教师275名,其中高级职称74人,博导10人,硕导55人,省级教坛新秀2人,校级教学名师6人,校级教坛新秀8人,承担理论课程15门,教学12081学时,培养硕士研究生214人,各类实习见习生1690人,承担175名规培学员的带教任务,1441实习生的临床带教任务。获各级教学研究项目34项,获校级质量工程项目21项,省级质量工程项目10项,结题验收18项。共23名教师在国家级、省级教学比赛中取得优异的成绩。配合学校出色完成本科教学工作审核评估工作。

加大投入,科研工作实现突破

十三五期间,医院承担各级各类科研项目218项,其中国家级项目4项,安徽省自然基金、安徽省中央引导地方科技发展专项等省部级项目53项、厅局级项目156项,横向合作项目10项,科研经费总计约912万元。获省部级以上科技奖励15项,国家发明专利3项,实用新型专利13项。拥有1个全国名中医传承工作室、 4个国家级名老中医传承工作室和 16个省级名医工作室。牵头完成了3项中华中医药学会团体标准和3项中国针灸学会团体标准的研制工作。开展医院历代名老中医学术经验的整理和挖掘,发表论文130篇,形成专著3部。医院国家中医医疗服务标准化试点建设项目、中医药研究伦理审查体系(CAP)认证分别通过中期评估和现场审核。获批建设安徽省针灸临床医学研究中心,安徽省针灸临床国际联合研究中心在2020年度绩效评价中获得优秀等次。针药结合防治脑病产业创新团队入选安徽省第十三批“115”产业创新团队。

搭建平台,人才梯队日益优化

推进“人才工程”第二周期的六项人才计划,出台多层次人才奖励措施。选派312名优秀中青年医务工作者到省内外医院进修学习,培养33名全国名老中医药专家学术经验继承人,31名省名中医继承人。开展中医经典培训班、新进人员“远志班”、护理骨干“丁香班”以及药学沙龙等学习班,开展三基培训225次。医院现有在职职工905人,其中高级职称143人,新增全国名中医1人,江淮名医4人,安徽省名中医9人,全国优秀中医临床人才2人,中药优秀传承人才1人,中医药创新骨干人才1人,西学中骨干人才2人,中医临床技术特色骨干2人。安徽省学术和技术带头人及后备人选3人,安徽省政府特殊津贴1人,高校优秀中青年骨干人才国内外访学重点项目1人,安徽省中医药领军人才及培养对象4人。

担当作为,积极履行社会责任

认真落实中医药“三进”活动,累计派出3576人次专家开展基层义诊、科普文化宣传、校园中医药知识普及等公益活动,新获中国科学技术协会首席科学传播专家1名、国家中医药管理局中医药科普巡讲专家2名、安徽省健康素养巡讲专家9名、安徽省健康科普巡讲专家4名,与51家新闻报纸媒体建立紧密联系。连续5年派出100人次专家完成合肥国际马拉松运动员赛后恢复,落实健康扶贫政策,派出3名同志开展百医驻村支持乡村卫生院建设工作,2人先后赴灵璧县下楼镇开展定点扶贫工作,组建2批抗洪救灾医疗队开展抗洪救治。2017年,医院被国家卫健委评为“全国卫生计生系统先进集体称号”。

深化交流,国际合作取得成果

获批建设国家中医药针灸临床研究国际合作基地,派出37名专家分别赴俄罗斯、德国、希腊等19个国家和地区开展国际合作交流,选派2名专家赴非洲开展慰问侨胞工作,1名专家赴南苏丹、几内亚指导疫情防控。5名专家将赴苏里南执行援外任务,12名医生赴俄罗斯、希腊诊疗中心开展中医诊疗活动,均获得较高的国际声誉。接受外国访问交流学习495人次。与英国牛津康复基金会在小针刀治疗膝关节骨性关节炎的临床研究方面开展了科研合作,发表SCI论文3篇。期间,医院2人获国家侨办荣誉证书、1人获安徽省援外医疗工作先进个人,外事工作得到了国家侨办、国家卫健委、国家中医药管理局领导等上级主管部门及社会各界的广泛好评。

强化领导,疫情防控激发动能

成立由党委和行政主要负责人任双组长的疫情防控领导小组,先后43次召开疫情防控工作推进会。强化防控能力建设,新建发热门诊和PCR实验室。发挥中医药在防控救治中的独特作用,紧急赶制并免费发放4万个香囊和9600份自制中药汤剂。先后选派两批共7人次专家分别赴市县定点医院指导新冠肺炎病例的中医药救治工作,累计救治新冠肺患者123例。参与安徽、贵州省新冠肺炎中医药专家就贵州省部分新冠肺炎疑难病例的会诊讨论。医院1人荣获中国抗疫医疗专家组组派工作表现突出个人,10人次荣获安徽省各级各类新冠肺炎疫情防控工作先进个人,发热门诊获全省卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进集体。

拓展内涵,医院管理走出特色

医院以优异的成绩通过国家中医药管理局大型中医医院巡查和三甲医院评审。获批建设国家中医药传承创新工程项目。成功申报现代医院管理制度试点医院,制定医院章程,推进医院规章制度的“废改立”,建立医院OA办公系统,完善院内绩效考核方案。开展中医药服务标准化建设,完善医院基本服务流程标准,强化质量安全、服务效率和执业规范。加强信息化投入,扩充医院自助和便民系统的部署和使用。加强平安医院建设,强化后勤社会化服务,1人获“全国平安医院工作表现突出个人”荣誉称号。实行院领导联系科室制度,开展职能科长在一线行动,关心一线职工生活,及时与患者沟通,职工幸福感不断提升,患者满意度居全省三级医院前列。(第二附属医院)


专栏一 “十三”时期主要发展概况

类别

项目

十二五末

十三五末

医院规模

建筑面积

51500

51500

编制床位/实际床位

300/1016

300/1016

临床科室

22

26

开设病区

20

25

固定资产(万元)

27925

31435

在职职工

782

906

服务能力

门诊人次

184,774

328325

出院人次

20004

22000

业务收入(亿元)

3.29

3.83

人才队伍

全国名老中医药专家学术经验继承人导师(人)

4

6

江淮名医(人)

8

12

安徽省名中医(人)

7

16

全国中医药优秀临床人才

3

5

高级职称(人)

79

143

博士研究生指导老师(人)

3

7

硕士研究生指导老师(人)

33

55

学科建设

国家级名老中医传承工作室

4

5

省级名老中医传承工作室

9

16

安徽省重点专科专病

8

13

临床教学

年承担临床教学任务(学时)

9075

12081

教研室(个)

7

10

培养硕士以上研究生人数(人)

152

175

省级教研项目(个)

2

10

科学研究

省级以上科研项目(项)

99

207

省级以上科研奖励(项)

5

16


科研经费(万元)

500

712.2





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